🔥 ÚLTIMA EDICIÓN DE REBEL LEADER EN 2026
LAS EMPRESAS ESPERAN QUE SEPAS LIDERAR.
Aunque nadie te haya enseñado cómo hacerlo
Rebel Leader te da un plan claro para dejar de improvisar y liderar a tu equipo con más seguridad, estructura e influencia.
Empieza 2 de septiembre 🔥 $329 USD 🔥 Hasta 6 pagos
🔥 9 clases grabadas 🔥 4 sesiones de coaching grupal en vivo 🔥 Workbooks 🔥 Comunidad privada 🔥
"Ahora tengo un camino claro para liderar."
Antes sentía que estaba improvisando. Rebel Leader me dio estructura, herramientas y claridad sobre qué hacer como líder.
10 ⭐️
"Ahora sé cómo medir si realmente estoy haciendo bien mi trabajo como líder."
Aprendí a definir indicadores, dar seguimiento y tener mucha más claridad sobre los resultados de mi equipo.
9 ⭐️
"Aprendí a dejar de ser la mamá del equipo."
Entendí que liderar no significa resolverle todo a los demás, sino darles las herramientas para que puedan crecer y hacerse responsables.
10 ⭐️
Ser buena en tu trabajo no significa que automáticamente sepas liderar.
-
Te ascendieron y de pronto tienes un equipo a cargo.Pero nadie te explicó cómo pasar de hacer el trabajo a liderar a quienes lo hacen.
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Sigues metida en la operación.
Resuelves, corriges, persigues pendientes y terminas el día preguntándote cuándo vas a tener tiempo para hacer el trabajo estratégico que ahora se espera de ti. -
Te cuesta delegar.
Porque sabes que tú podrías hacerlo más rápido —y probablemente mejor— y terminas cargando con demasiado. -
Hay conversaciones que sabes que necesitas tener, pero sigues posponiendo.
Feedback, bajo desempeño, límites, conflictos, expectativas.
Y mientras todo esto pasa, te preguntas:
"¿Lo estaré haciendo bien?"
No porque no seas capaz.
Sino porque estás tratando de aprender una nueva profesión (liderar) mientras ya la estás ejerciendo.
No necesitas convertirte en otra persona para ser una buena líder.
Necesitas un plan.
Por eso creé Rebel Leader. Un programa práctico de 8 semanas para ayudarte a entender qué hacer, cómo hacerlo y qué necesitas desarrollar en ti para liderar mejor.
No es otro curso para saber más sobre liderazgo.
Es un programa para empezar a sentirte líder.
Empieza 2 de septiembre 🔥 Última edición de 2026
Al terminar Rebel Leader tendrás herramientas para:
Delegar sin sentir que estás perdiendo el control.
Aprenderás a dejar claras las expectativas y dar seguimiento sin convertirte en la persona que persigue cada pendiente.
Dar feedback y tener conversaciones difíciles.
Sin darle 25 vueltas a lo que vas a decir, suavizar tanto el mensaje que deje de entenderse o esperar hasta que el problema sea enorme.
Desarrollar un equipo que no dependa de ti para todo.
Porque tu trabajo como líder no es tener todas las respuestas. Es ayudar a tu equipo a desarrollar las suyas.
Saber qué resultados debes generar como líder.
Traducirás tu trabajo en objetivos, prioridades e indicadores que te permitan saber si realmente estás avanzando.
Comunicarte estratégicamente con tu jefa o jefe.
Entender qué necesita de ti, anticiparte y presentar información de una manera más ejecutiva.
Confiar más en tu criterio.
Para tomar decisiones sin necesitar constantemente la validación de alguien más.
Influir aunque no tengas autoridad.
Construir alianzas y manejar relaciones con pares y stakeholders que son indispensables para conseguir resultados.
Salir de la operación y empezar a pensar como líder.
Porque tu nuevo trabajo ya no es únicamente ejecutar. Es crear las condiciones para que otros puedan ejecutar bien.
Nuestra metodología
Rebel Shift
Para liderar afuera, también necesitas trabajar adentro.
Por eso Rebel Leader está construido sobre Rebel Shift, la metodología de Estimada Rebel que trabaja las habilidades internas y externas que necesitas para crecer en el mundo corporativo.
Confianza + Inteligencia emocional
Para confiar en tu criterio, regular tus emociones, manejar conversaciones difíciles y liderar sin que cada problema de tu equipo se convierta en un problema personal.
Marca personal + Lenguaje de negocios + Negociación
Para comunicar tu valor, ganar influencia, defender tus ideas, negociar recursos y ocupar tu lugar en conversaciones de mayor nivel.
Tu plan de liderazgo en 4 ejes:
(Da clic en cada pestaña)
Antes de liderar a otros, necesitas aprender a liderarte a ti.
Vas a identificar quién eres hoy como líder, qué fortalezas tienes, qué necesitas desarrollar y cómo quieres liderar.
Vas a trabajar en: Confianza · Marca personal · Delegación · Prioridades · Tu plan de liderazgo
Resultado: claridad sobre la líder que quieres ser y qué necesitas hacer para convertirte en ella.
Aprende a gestionar hacia arriba.
Aprenderás a entender sus prioridades, anticiparte, comunicar resultados y posicionarte como una persona estratégica.
Vas a trabajar en: Alineación · Expectativas · BLUF · Comunicación ejecutiva · Resultados
Resultado: una relación más estratégica con quien toma decisiones sobre tu crecimiento.
Tu trabajo ya no es hacerlo todo. Es lograr que el equipo funcione.
Este es el eje donde aprenderás a pasar de resolver a liderar.
Vas a trabajar en: Objetivos · KPIs · Delegación · Feedback · Coaching · Estilos de trabajo · Conversaciones difíciles
Resultado: un equipo con mayor claridad, accountability y autonomía.
Tu impacto ya no depende únicamente de tu equipo.
Para crecer necesitas aprender a influir horizontalmente y construir relaciones que permitan que las cosas sucedan.
Vas a trabajar en: ADN organizacional · Stakeholders · Influencia sin autoridad · Relaciones estratégicas
Resultado: mayor influencia y posicionamiento dentro de tu organización.
¿Qué recibes cuando entras a Rebel Leader?
🎥 9 clases grabadas
Para avanzar a tu ritmo y regresar al contenido cuando lo necesites.
🔥 4 sesiones de coaching grupal en vivo conmigo
Para traer situaciones reales de tu trabajo, resolver dudas y aprender también de los casos de otras Rebels.
📓 4 workbooks
No queremos que solamente escuches.
Cada eje incluye ejercicios y herramientas para aplicar lo aprendido a tu equipo, tu jefa, tus pares y tu realidad profesional.
💬 Comunidad privada de Rebels
Un espacio para compartir el proceso con otras mujeres que también están aprendiendo a liderar.
▶️ Grabaciones
Si no puedes asistir a alguna sesión en vivo, podrás verla después.
🎓 Certificado de participación
Todo diseñado para que no termines el programa sabiendo más sobre liderazgo.
Sino liderando diferente.
Diseñé el programa que me hubiera gustado tener cuando recibí mi primer equipo
Soy Ivonne, fundadora y CEO de Estimada Rebel.
Durante más de 25 años trabajé en el mundo corporativo liderando marcas, comunicación y equipos en organizaciones como GBM, RIU Hotels & Resorts y British Council.
Y hubo un momento en el que yo tampoco sabía liderar.
Confundía controlar con dirigir. Pensaba que ser una buena jefa significaba tener todas las respuestas. Cometí errores.
Y algunos me costaron caro.
Por eso decidí aprender a liderar.
Me formé como Business Coach con Newfield Consulting de Rafael Echeverría y me especialicé en Women's Leadership en Harvard Business School.
Pero también aprendí haciendo.
Liderando personas. Teniendo conversaciones incómodas. Equivocándome. Volviendo a intentar. Aprendiendo qué funciona y qué no dentro de un corporativo.
Hoy he acompañado a más de 2,000 mujeres a desarrollar las habilidades que necesitan para crecer profesionalmente.
Y condensé esos aprendizajes en Rebel Leader por una razón:
No quiero que necesites 25 años para aprender lo que yo aprendí a prueba y error.
Quiero darte el mapa que a mí me hubiera gustado tener.
Rebel Leader es para ti si...
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Tienes un equipo a cargo y sientes que nadie te enseñó realmente cómo liderarlo.
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Acabas de recibir tu primer equipo y quieres empezar bien desde el principio.
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Eres directora y ahora necesitas liderar a otras líderes, no solamente ejecutar.
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Lideras proyectos y necesitas lograr que las personas hagan que las cosas sucedan aunque no te reporten directamente.
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Estás pensando: "Sé que puedo ser una gran líder. Solo necesito las herramientas."
Así serán tus próximas 8 semanas:
Coaching grupal + Eje 2 — Tu jefa o jefe
Coaching grupal + Eje 3 — Tu equipo
Coaching grupal + Eje 4 — Tus pares
Coaching grupal de cierre
Puedes seguir aprendiendo liderazgo a prueba y error.
O puedes empezar con un plan.
REBEL LEADER
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8 semanas de formación
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9 clases grabadas
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4 sesiones de coaching grupal conmigo
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4 workbooks
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Comunidad privada
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Grabaciones
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Certificado
Tu inversión
$329 USD
Puedes pagar hasta en 6 cuotas.
Tarjeta de crédito o débito · PayPal · Mercado Pago · SPEI · OXXO
Tienes 30 días para decidir si Rebel Leader es para ti.
Inscríbete. Entra a la plataforma. Empieza las clases. Haz los ejercicios.
Quiero que puedas tomar la decisión después de conocer el programa, no solamente después de leer esta página.
Si durante los primeros 30 días decides que Rebel Leader no es para ti, escríbenos y solicita tu reembolso.
Tu inversión está protegida.
Preguntas Frecuentes
¿Rebel Leader es para mí si todavía no soy directora?
Sí. No necesitas tener un puesto directivo. El programa está diseñado para mujeres que tienen personas a cargo, están por recibir un equipo o coordinan personas/proyectos aunque no tengan autoridad formal.
¿Y si ya llevo varios años liderando?
También. Rebel Leader no solamente enseña los fundamentos. Te ayuda a revisar cómo estás liderando actualmente, detectar patrones que pueden estar limitando a tu equipo y construir una manera más intencional y estratégica de liderar.
¿Cuánto tiempo necesito dedicarle?
Recomendamos entre 2 y 3 horas semanales. Las clases son grabadas para que puedas avanzar a tu ritmo.
¿Qué pasa si no puedo conectarme a los coachings?
Todas las sesiones quedan grabadas. Aunque recomendamos asistir en vivo cuando puedas para trabajar situaciones reales y aprender de las demás Rebels.
¿Es teórico?
No.
Rebel Leader está diseñado para que puedas llevar lo aprendido a tu trabajo desde la primera semana.
¿Qué pasa si entro y descubro que no es para mí?
Tienes 30 días para solicitar tu reembolso conforme a nuestra garantía.
Nadie nace sabiendo liderar.